Вы там, где нужно, если:
- Вы — акционер / участник, чьи права нарушает менеджмент или другие акционеры / участники
- Вас незаконно лишили прав на акции или доли
- Вы отчаялись получить дивиденды и видите, как прибыль компании оседает в чужих карманах
- Директор вашей компании «выводит» из нее имущество
- Вы — директор компании, столкнувшийся с агрессивным акционером / участником
- Вы чувствуете, что еще немного и конфликт с партнером по бизнесу неизбежен
Эти и множество других ситуаций мы, адвокаты, объединяем в категорию корпоративных споров. Все конфликты, которые связаны с управлением компанией, участием в компании, акциями, долями, — это корпоративные споры.
Корпоративные споры — всегда! — связаны с потерями для компании: силы и средства отвлекаются от основной деятельности на «разборки» партнеров между собой или с менеджментом; контрагенты, видя конфликт внутри компании, избегают заключать с ней сделки, ведь неизвестно, как долго такая компания просуществует; ключевые работники — в случае затяжных и «кровопролитных» корпоративных войн — начинают подыскивать себе место поспокойнее. Прибыль теряет вначале компания, а потом ее участники.
Практически каждая компания в своем развитии проходит через конфликты участников между собой, конфликты с менеджментом, недобросовестные действия директора или отдельных участников.
Мы готовы помочь сохранить ваш бизнес, ваши вложения, вашу прибыль и вернуть ваш бизнес в нормальное русло, а если это уже невозможно — добиться для вас максимальной выгоды в корпоративном конфликте.
Что мы можем?
Для акционеров и участников обществ
- возврат акций и долей, утраченных в результате неправомерных действий
- оспаривание сделок, совершенных недобросовестным директором в убыток компании
- исключения из общества с ограниченной ответственностью участника, который мешает нормальной деятельности общества
- увольнение директора, не устраивающего владельцев бизнеса
- взыскание убытков с генерального директора, членов правления и совета директоров
- созыв общего собрания участников или акционеров через суд
Для компании
- проверка компании на риск возникновения корпоративного конфликта и рекомендации по его снижению
- противодействие шантажу со стороны акционеров и участников
- представление интересов компаний в спорах с акционерами и участниками
Для директоров
- помощь при увольнении
- противодействие взысканию убытков с директора
Представление интересов на переговорах — для любой из сторон
Если вы не увидели вашей проблемы в перечне оказываемой правовой помощи, это не значит, что мы не можем вам помочь. Свяжитесь с нами, и мы сделаем все возможное в рамках закона для того, чтобы решить вашу проблему и помочь предупредить риск её возникновения в будущем.
Звоните (495) 913-67-42 или напишите нам